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1、注重团队协作,决策采用民主集中制,用制度管事,工作逐级安排、逐级落实。

2、公司实行部门主管负责制,部门负责人具有本部门的工作安排权、奖金分配权、人事建议权。    

3、上级必须做好表率,起好引导、示范、带领作用,上级不能完成的工作不得交给下级,上级对下级的业务工作有传、帮、带的义务。

4、坚持下级服从上级的原则,上级对下级不能越级指挥,可以越级检查;下级对上级不能越级汇报,可以越级投诉。